- Çalışma izni varken işten ayrılan yabancı yeni işveren bulana kadar Türkiye’de kalabilir mi?
Çalışma izinleri işveren(şahıs) ya da şirket bazlıdır. Eski işvereni çalışma iznini iptal edene kadar Türkiye’de kalma hakkına sahiptir. Fakat işveren izni iptal ettiği anda ülkemizde yasa dışı durumuna düşer.
- Yeni işveren başvuruyu kaç gün içinde yapmalı?
Eski işveren, yabancının iznini iptal etmeden yeni işveren başvuru yapmak zorundadır.
- Eski işveren çalışma iznini iptal etmezse ne olur?
Yabancı yeni bir yerde çalışamaz ve çalışma süresi eski işyerinden aldığı süre kadardır.
- Çalışma izni transfer edilebilir mi?
Evet. Bunun bazı koşulları vardır; Mutlaka eski işveren yabancının yeni bir yerde çalışması için izin verdiğini belirtir NOTER onaylı muvafakatname dilekçesi vermesi gerekir.
- Yeni işverenin kriterleri eski işverenden farklıysa ne olur?
Yabancı yeni bir işyerinde çalışmak istiyorsa yeni bir iş sözleşmesini yeni işvereniyle yapmak zorundadır. Ayrıca yeni işyeri de yabancının tekrardan çalışma izni alabilmesi için Çalışma Bakanlığının istediği kriterleri sağlamak zorundadır.
- İşveren değişikliğinde yeniden yurtdışından başvuru gerekir mi?
Eski işveren, yabancının yeni işyerinde çalışmasına izin verirse çalışma iznini kapatmadan yabancı yeni bir yerde çalışabilir. Fakat, eski işveren izin vermezse yabancının çalışma iznini kapatacağı için yabancı ülkemizde yasa dışı olacaktır. Bu yüzden ülkesine geri dönerek yeni bulduğu işyeri üzerinden tekrar yurtdışından çalışma izniyle gelmek zorundadır.
What Foreign Nationals Need to Know About Changing Employers:
- Can a foreigner who leaves their job while holding a work permit stay in Türkiye until they find a new employer?
Work permits are issued based on the employer (an individual) or the company. The holder has the right to remain in Turkey until the former employer cancels the work permit; however, the moment the employer cancels the permit, the individual’s status in the country becomes illegal.
- How many days does the new employer have to submit the application?
The new employer must submit an application before the former employer cancels the foreigner’s permit.
- What happens if the former employer does not cancel the work permit?
A foreign national cannot work in a new location, and their duration of employment is limited to the period of time credited from their previous workplace.
- Can a work permit be transferred?
Yes. There are certain conditions for this; the former employer must submit a notarized letter of consent stating that they authorize the foreign national to work at a new place of employment.
- What happens if the new employer’s criteria differ from those of the previous employer?
If a foreign national wishes to work for a new employer, they must enter into a new employment contract with that employer. Additionally, the new workplace must meet the criteria required by the Ministry of Labour in order for the foreign national to obtain a new work permit.
- Is it necessary to re-apply from abroad in the event of a change of employer?
If the former employer grants permission, the foreign national may work at the new workplace without having their existing work permit cancelled. However, if the former employer does not grant permission and proceeds to cancel the work permit, the foreign national’s status in the country will become illegal. Consequently, they are required to return to their home country and re-enter via the new employer by obtaining a new work permit from abroad.
