Türkiye’de işverenlerin yabancı personel çalıştırabilmesi için belirli yasal şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Örneğin, 500.000 TL ödenmiş sermaye ve her yabancı çalışan için en az 5 Türk vatandaşı istihdamı gibi kriterler sağlansa dahi, bazı meslek gruplarında ek olarak “ön izin belgesi” alınması zorunludur.
Ön izin gerektiren bazı meslekler:
• Özel okullarda öğretmen olarak çalışacak yabancılar için ilgili ilin Milli Eğitim Müdürlüğünden ön izin alınmalıdır.
* Hastanelerde görev yapacak yabancı doktorlar için ise İl Sağlık Müdürlüğünden ön izin belgesi alınması gerekmektedir.
Bu belge, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yapılacak çalışma izni başvurusu sırasında sisteme yüklenmelidir.
Ayrıca Türkiye’de bazı mesleklere yabancıların kendi meslekleri kapsamında çalışma izni verilmemektedir.
Örneğin: diş hekimliği, veteriner hekimlik ve avukatlık gibi meslekler buna dahildir.
✅ Doğru ve sorunsuz bir başvuru süreci için profesyonel destek almak büyük önem taşır. Tüm süreç boyunca doğru yönlendirme ve güvenilir danışmanlık için biz buradayız.
——–
In Turkey, employers must meet certain legal requirements to employ foreign personnel. For example, even if criteria such as having 500,000 TL in paid-in capital and employing at least 5 Turkish citizens for each foreign employee are met, a "prior authorization certificate" is still required for some occupational groups.
Some professions require prior authorization:
* Foreign nationals who will work as teachers in private schools must obtain prior permission from the Provincial Directorate of National Education.
* Foreign doctors who will work in hospitals must obtain a prior authorization document from the Provincial Health Directorate.
This document must be uploaded to the system when applying for a work permit at the Ministry of Labor and Social Security.
Furthermore, in Turkey, foreigners are not granted work permits for certain professions within the scope of their profession. For example, dentistry, veterinary medicine, and law are among these professions.
