Sağlık Amaçlı Ülkemize Gelen Yabancıların Dikkatine:
Türkiye’ye tedavi amacıyla gelen yabancıların tedavi süreçleri eğer sahip oldukları vize süresini aşacak ise “kamu sağlığını tehdit eden bulaşıcı bir hastalık taşımamaları halinde” sağlık amaçlı kısa dönem ikamet izni alabilirler. Tedavisi devam eden yabancılar, kamu veya özel hastanelerden durum bildirim raporu almak zorundadırlar. Bu raporda mutlaka, tedavinin masraflarının hasta tarafından karşılanacağının belirtilmesi gerekmektedir. İkamet […]
İkamet İzni Çalışma İzni Değildir!
Türkiye’de hangi ikamet izni ile kalınırsa kalınsın, çalışma izni olmadan çalışmak yasaktır. Kendi işyerini açmak isteyen veya aile ikamet izni sahibi yabancılar da çalışmak isterlerse, onlarda çalışma iznine başvurmak zorundadırlar. Aksi takdirde ikametleri iptal edilebilir, idari gözetim altına alınıp deport süreci başlatılabilir. İzinsiz çalışma tespit edildiğinde, ikamet tezkeresinin alış amacına bakılmaksızın hem işverene hem de […]
Ev Hizmetlerinde Çalışan Yabancı Uyrukluların, İşveren Değişikliği Yapmak İstediklerinde Dikkat Etmeleri Gerekenler
Ev hizmetlerinde çalışan yabancılar, çalışma izinleri devam ederken herhangi bir sebepten ötürü işveren değiştirmek isteyebilir. Ancak, bu değişimin yapılanabilmesi için mevcut işverenin yazılı onayı gereklidir. Bu onay olmadan yapılan başvurular Çalışma Bakanlığı tarafından olumsuz sonuçlanır. Şayet mevcut işveren, değişiklik öncesinde çalışma iznini kapatırsa, mevcut olan çalışma izni otomatik iptal olacağı için yeni işveren izinsiz kişi […]
Ailecek Türk Vatandaşlığı Başvurusu Hakkında Bilinmesi Gerekenler:
Türkiye’de yabancı uyruklu kişilerin ailecek vatandaşlığa başvurabilmesinde tüm aile fertlerinin en az 5 yıl kesintisiz ikametli olması şartı aranır. Eşler ve 18 yaş altı çocuklar birlikte başvuru yapabilir. Fakat, diğer ülkenin vatandaşlık haklarının kaybedilmemesi adına veya bazı sebeplerden ötürü aile bireyleri başvuru hakkını sonra kullanabilir. 18 yaşını dolduran çocuklar ise başvurularını bireysel yapmak zorundadır. 18 […]
Yasal Kalış Süresi Aşımı ve Ciddi Sonuçları:
Türkiye’de yasal kalış süresini aşan yabancılar için süreç doğru yönetilmezse ciddi yaptırımlar uygulanır… Ev hizmetlerinde çalışacak yabancılar: Ülkelerine dönmeden cezalarını ödeyerek bir sefere mahsus yeni ikamet izni ve sonrasında çalışma izni alabilirler. Bunu yapmayıp ülkeyi terk edip tekrar yasal yollarla gelmek istendiğinde, ceza ödense bile cezalı kalınan süre kadar giriş yasağı uygulanır. Hiç ödeme yapılmazsa, […]
Yabancılar için İkamet İli Değişikliğinde Dikkat Edilmesi Gerekenler:
Yabancı uyruklu kişiler, ikamet ettikleri ilin Göç İdaresinden ikamet izni alırlar. Başka bir şehire taşınıldığında 20 gün içerisinde taşınılan ilin Göç İdaresine başvuru yapılmalıdır. Bu işlem, adres değişikliği işlemi olsa da ilk kez ikamet izni alınıyormuş gibi gerekli evraklarla yapılır. İkamet süresi devam ediyorsa sadece kart bedeli ödenir. Süresinde yapılmayan işlemler cezai yaptırımlara neden olur. […]
Türkiye’de Yabancı Ehliyet Kullanım Süreleri:
Türkiye’ye turist vizesiyle giriş yapan yabancı uyruklu kişiler, kendi ülkelerinden aldıkları ehliyetleri yalnızca 30 gün kullanabilirler. Eğer yabancı, sonrasında ikametgâh izni aldıysa ya da yurtdışından ikametgâh izni veya çalışma izniyle geldiyse maksimum 6 ay kullanabilir. Fakat ehliyetinin noter tasdikli tercümesi de mutlaka olmak zorundadır. 6 aydan uzun süre araç kullanılacaksa mutlaka yabancı ehliyetin Türk ehliyetine […]
YENİ YÖNETMELİKTE İLLEGAL PERSONEL ÇALIŞTIRMANIN CEZAİ ŞARTLARI
6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’na göre yabancı uyruklu kişilerin çalışma izni olmaksızın çalışmaları ve çalıştırılmaları yasaktır. Şirketlerde veya ev hizmetlerinde çalışma izni ile çalışan yabancılar, izin sürelerinin bitimine 60 gün kala uzatma başvurusunda bulunabilirler. Ancak herhangi bir nedenle işveren tarafından uzatılmayan çalışma izinleri sona erdiğinde yabancı uyruklu kişi izinsiz duruma düşer. Yapılan denetimlerde izinsiz […]
Ev Hizmetlerinde Çalışacak Yabancı Uyrukluların Çalışma İzni Müracaatında Dikkat Edilmesi Gerekenler
Türkiye’de ev hizmetleri kapsamında (çocuk, yaşlı ve hasta bakımı) yabancı uyruklu çalışan istihdamına ilişkin başvurularda işverenin mali yeterliliği temel kriterdir. İşverenin bireysel gelirinin yetersiz olması durumunda, aile bireylerin toplam gelirinin beyan edilmesi mümkündür. Serbest çalışan ise iş yeri gelirleri, maaşlı çalışan ise maaş bodrosu, kira getirileri, varsa emekli maaşıyla birlikte değerlendirilerek ilgili mevzuat çerçevesinde yeterlilik […]
Vatandaşlık Yerine Uzun Dönem İkametgaha Başvurulmasının Sebepleri
Türkiye’de 8 yıl kesintisiz ikamet eden yabancılar; sabit gelir, geçerli sağlık sigortası şartlarını sağlıyorsa Uzun Dönem (süresiz) İkamet İzni alma hakkına sahiptir. Üstelik, daha önce alınan ikamet türleri önemli değildir. (✔️ Kısa dönem, ✔️ Aile ikameti vb.) Her 5 yıl ikamet eden yabancı, vatandaşlık alamaz. Her ülke; çifte vatandaşlığı kabul etmez. Bazı ülkeler ise; […]