- Yabancı, ülkemizde şirket kurduktan sonra çalışma izni nasıl alabilir?
Şirketin kurulması tek başına çalışma izni alınması için yeterli değildir. Yabancının, şirketin en az 20% ortaklık payına sahip olması ön koşulu sağlarken 100% sahibi olması bile direk çalışma izni almasına yeterli değildir. Çalışma Bakanlığının belirlediği kriterleri sağlamak zorundadır. Örneğin, her yabancı için 5 Türk çalıştırılması ve ödenmiş öz sermayesinin 500.000 TL olması gibi bazı koşullar aranmaktadır.
- Yabancı şirket sahibi/ müdürü çalışma izni almak zorunda mı?
Ülkemizdeki tüm çalışanlar yabancılar, bir iş yerinde pozisyon fark etmeksizin çalıştığı sürece çalışma izni almak ve sigortalı olmak zorundadır.
- Şirket kapatılırsa çalışma izni ne olur?
Çalışma izinleri çalışacağı yer bazında alındığı için işyeri kapandığında çalışma izni otomatik iptal olur. Fakat yabancı şirket kapanmadan önce başka bir işyerinde iş bularak tekrar yeni işyeri üzerinden yeni bir çalışma izni başvurusu yapabilir.
- Şirket devredilirse yabancının çalışma izni ne olur?
Şirketin yalnızca ortaklık yapısının değişmesi ve tüzel kişiliğinin aynı kalması durumunda, bu değişiklik yabancının mevcut çalışma iznini geçersiz hale getirmez.
Ancak devir sonucunda işverenin tüzel kişiliği değişiyor veya başka bir şirket yeni işveren haline geliyorsa, mevcut çalışma izni yeni işverene kendiliğinden geçmez. Yeni işveren adına çalışma izni başvurusu yapılması gerekir.
Şirketin ticari unvanı veya diğer bilgilerinde değişiklik olması halinde ise tüm değişikliklerin Çalışma Bakanlığına bildirilerek çalışma izni kayıtlarının güncellenmesi gerekir.
What Foreigners Need to Know After Setting Up a Company in Turkey:
- How can a foreign national obtain a work permit after setting up a company in our country?
The incorporation of a company is not, in itself, sufficient to obtain a work permit. Whilst the foreign national must meet the prerequisite of holding at least a 20 per cent shareholding in the company, even holding 100 per cent ownership is not sufficient in itself to obtain a work permit directly. They must meet the criteria set by the Ministry of Labour. For example, certain conditions apply, such as the requirement to employ five Turkish nationals for every foreign national and to have paid-up share capital of 500,000 TL.
- Is a company owner or director who is a foreign national required to obtain a work permit?
All workers in our country, regardless of their position within a workplace, are required to obtain a work permit and be covered by social security.
- What happens to a foreign national’s work permit if the company closes down?
As work permits are issued based on the specific workplace, the work permit is automatically cancelled when that workplace closes. However, the foreign national may find employment at another workplace before the company closes and apply for a new work permit through that new workplace.
- What happens to a foreign national’s work permit if the company is sold?
Provided that only the company’s ownership structure changes and its legal personality remain the same, this change will not invalidate the foreign national’s existing work permit.
However, if, as a result of the transfer, the employer’s legal personality changes or another company becomes the new employer, the existing work permit does not automatically transfer to the new employer. An application for a work permit must be made on behalf of the new employer.
In the event of any changes to the company’s trading name or other details, all such changes must be reported to the Ministry of Labour, and the work permit records must be updated.
