– Çalışma izni olan yabancı iş kazası geçirirse hakları nelerdir?
Türk vatandaşına tanınan tüm haklara sahiptir.
– Yabancı işçi iş kazasında SGK’dan yararlanabilir mi?
Yabancının çalışma izni varsa evet SGK’dan faydalanır.
– Kaçak çalışan yabancı iş kazası geçirirse ne olur?
Ülkemizde hiçbir kimse kaçak çalışamaz. İşvereninden herhangi bir hak talep edemez. Ayrıca bu durum tespit edildiğinde hem işyerine/işverene hem de yabancıya cezai işlem uygulanır.
– Yabancı çalışanın işvereni SGK yaptırmak zorunda mı?
Yabancı ister domestik ister şirkette çalışsın mutlaka işvereni tarafından çalışma izni almak ve sigorta yaptırmak zorundadır.
– Ev hizmetlerinde çalışan yabancı iş kazası geçirirse ne olur?
Fark etmeksizin tüm çalışanlar sigortalanmalıdır. Ev hizmetlerinde ya da işyerinde çalışması önemli değildir. Türk vatandaşına tanınan haklara sahip olduğu için SGK dan yararlanırlar.
What Are the Rights and Access to Social Security Institution (SGK) Benefits for a Foreign Employee Who Suffers a Work-Related Accident?
– What rights does a foreign national with a work permit have if they are involved in an accident at work?
They possess all the rights granted to a Turkish citizen.
– Can a foreign worker claim benefits from the Social Security Institution (SGK) following a workplace accident?
If the foreign national has a work permit, then yes, they are entitled to benefits from the SGK.
– What happens if an undocumented foreign worker has an accident at work?
No one is permitted to work illegally in our country. They cannot claim any rights from their employer. Furthermore, if this is discovered, both the workplace/employer and the foreign national will face criminal proceedings.
– Is the employer of a foreign worker obliged to register them with the Social Security Institution (SGK)?
Whether a foreign national works in the domestic sector or for a company, they must obtain a work permit from their employer and take out insurance.
– What happens if a foreign domestic worker has an accident at work?
All employees must be insured, regardless of their circumstances. It does not matter whether they work in domestic service or in a workplace. As they are entitled to the same rights as Turkish citizens, they are covered by the Social Security Institution (SGK).
